初期のマタニティ：それはなんですか？どなた？それを請求する方法と受け取った補償

。より正確には、妊娠中の女性は通常、妊娠8〜9か月まで働き、その後出産の瞬間まで、そしてその後3〜4か月、最大で合計5か月間仕事を控えます。、それは、適切な申請書の提示とその結果としての関連機関による承認に基づいて、記事の過程でより適切に指定される特定の条件が存在するという条件で、前述の条件の前に仕事を辞めることを提供します。

明らかに、早産の場合、つまり、強制的な出産休暇の期間が理論的に開始される8か月前に子供の出産が発生した場合にも、早期出産が認められます。

妊娠によって悪化すると推定される重篤な合併症および/または既存の病状の存在を証明する。この証明書は、National Health System（SSN）の認定を受けた婦人科医が発行する必要があります。そうでない場合は、管轄のASLがさらにチェックする必要があります。

ご注意ください

深刻な合併症および/または既存の病的状態の場合に早期出産要求の受け入れを保証するために、ASL証明書は常に必要です。実際、ASLによって実施される健康診断は、早期休暇を支持する規定の発行に関する労働監督官の拘束力のある技術文書を構成します。言い換えれば、ASLが妊娠の危険性があることを証明した場合、労働監督官は早期出産を許可する必要があります。

書類をお届けした後、妊婦には領収書が重複して発行されます。次に、2つのコピーのうちの1つを、女性が雇用主に届ける必要があります。

一般に、労働監督官の検査サービスは、書類を受け取った翌日から7日以内に、NHSによる健康診断の対象となる早期出産の要請に賛成する規定を発行します。

不適切な労働条件および環境条件、および激しい、不健康または危険な仕事

女性と子供の健康を害する仕事や環境条件の存在のために早期妊娠が必要な場合、または重い、疲れる、不健康なおよび/または危険な仕事のために必要な場合（ポイント2前章に示した番号付きリストの3）では、リクエストは妊婦自身または雇用主のいずれかが提示できます。

この場合も、通常、労働監督官の検査サービスは、書類を受け取った翌日から7日以内に事前出産申請に賛成する規定を発行します（早期失格申請および妊娠証明書常に提示する必要があります）。

知ってた ...

出産初期の女性は健康診断を受けていないため、いつでも自由に出かけることができます。ただし、妊娠7か月の半ばでも、強制出産の申請書を提出する必要があります。その期間は5か月です。

それにもかかわらず、母子の健康に有害であるとみなされる労働条件または環境条件の場合、および他の職務を遂行するために女性を転勤させることが不可能な場合、領土労働検査官はいわゆる出産後7ヶ月までの延期された禁止条項。

早産。

早産（8か月前）の場合の早期出産のリクエストは、女性が直接ASLに、電子的に、または地元の慈善団体を通じて提出する必要があります。このような状況では、母親は、法律で想定されている5か月の強制的な「通常の」出産に加えて、実際の生年月日から推定日までの日数に等しい棄権期間を享受することができます。言い換えれば、子供が医師によって設定された推定日の65日前に生まれた場合、女性は65日+5か月の強制的な休業期間を楽しむことができます-当然のことながら子供が生まれた後-産休。